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De multiples avantages pour le salarié en portage salarial

De multiples avantages pour le salarié en portage salarial
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Un grand nombre de cadre et de jeune diplômé choisissent actuellement le portage salarial comme chemin pour continuer leur parcours professionnel en toute liberté. Il y a évidemment le critère rémunération qui est très avantageux dans ce domaine, mais sachez qu’il existe de multiples autres avantages de suivre cette lancée. Si l’on se portait immédiatement sur le mode de fonctionnement, un entrepreneur libre bénéficie d’une grande autonomie dans son travail puisqu’il fixe lui-même ses délais et ses indicateurs par rapport aux missions données. Rien qu’à cela, l’on aura déjà un cas de figure comme quoi ce salarié connaitra un épanouissement énorme que des travailleurs en local qui se contentent de marquer leur présence dans une organisation.

Le portage salarial pour gagner en compétence

De par la grande liberté des entrepreneurs en portage salarial indépendant puisque ces derniers ne sont liés d’un contrat de mission que pendant une courte durée, la possibilité de multiplier les expériences au sein de différentes entreprises. Ces passages ne sont pas seulement fictifs, au contraire ils sont très riches en apport professionnel puisqu’il s’agira toujours de réussir une mission donnée. Ainsi, il n’est pas rare de trouver un certain nombre de connaissance et d’expérience en la personne d’un salarié en portage salarial. Ce dernier peut en effet changer d’activité rapidement et en toute sécurité.

Pour apprendre et intégrer le monde professionnel

Pour un salarié apprenti dans le monde du portage salarial, il est fortement recommandé d’intégrer une entreprise spécialisée dans le domaine. En effet, la convection collective en vigueur dans ce secteur met ces organismes dans l’obligation de former et d’accompagner les compétences qu’ils ont dans leur effectif. De cette manière, le portage salarial ne sera plus qu’individuel, il sera un véritable parcours comme dans les grandes firmes pour forger un avenir professionnel. De plus, les entreprises cadrent ses salariés durant l’exécution de leur mission. Elles sont même les garants de leur efficacité, raisons de plus pour bien les former et les accompagner.

Un statut confortable

Être un salarié en portage salarial ne veut absolument pas dire que l’on est dans une situation d’emploi instable. C’est un choix, un chemin professionnel constructif et une opportunité pour devenir entrepreneur libre. Pour conforter ce statut, la loi et la convention collective s’expriment clairement sur le sujet, notamment au niveau des avantages d’être « salarié ». Dans ce cas, le porté jouit de la continuation au versement des cotisations chômage ainsi qu’aux régimes de retraite. Il peut même se remettre à un contrat CDI quand bon lui semble.

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