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Emploi / Formation

Chercher un emploi : utilisation d’un CV en langue anglaise

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Les candidats, surtout les plus jeunes, ne se limitent plus aux offres d’emploi nationales. En effet, ils ont tendance à s’ouvrir à l’international. De nos jours, plusieurs pays européens accordent des opportunités aux candidats fraîchement diplômés. Pour réussir l’étape du recrutement, il est important de savoir rédiger un CV en anglais.

Comment constituer un CV suivant le modèle anglais ?

Tous les pays ont chacun leur culture, même en termes de recrutement. Les candidats doivent effectivement s’adapter aux exigences anglaises, britanniques ou encore anglo-saxonnes. Votre CV doit être convaincant comme celui que vous utilisez habituellement en mode francophone. Pour réussir une candidature en anglais, faites attention au contenu et à la structure de votre CV. Vous devez donner plus de détails pour chaque poste énoncé. Si vous vous êtes contenté d’un petit résumé dans le passé, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, les recruteurs préfèrent un peu plus de phrases et de précisions. Chaque phrase que vous rédigez doit apporter une information. Ne dites jamais des choses inutiles. Concentrez-vous surtout sur vos expériences professionnelles, car ce sont les éléments qui intéressent le plus les entreprises américaines ou anglaises. De plus, si vous avez eu un comportement et un accomplissement exemplaire dans vos anciens postes, vous aurez plus de chances de décrocher une place de choix au sein d’une société. Montrez que vous êtes une personne fiable et expérimentée. Dans votre motivation, parlez de votre soif de challenge et de réussite. Votre personnalité est importante pour les recruteurs. Pour s’assurer de ne pas faire de fautes, faites traduire votre CV en Anglais ici.

Poste intérimaire

Les conseils à adopter pour réussir une candidature anglaise

Pour séduire un recruteur anglais, utilisez la stratégie des mots-clés. En effet, ces derniers devront montrer votre force et votre détermination. Choisissez-en trois pour débuter votre CV. Chaque mot utilisé devrait représenter votre savoir-faire, votre point fort et votre plus grand atout. La partie de votre candidature qui parle de vos anciens postes doit contenir des informations exactes et significatives. Mettez en avant votre personnalité et vos réussites pour chaque poste occupé. C’est encore mieux si vous pouvez mettre une référence pour chaque entreprise. Les recruteurs se feront un plaisir de les appeler pour vérifier votre version. N’hésitez pas à mettre des chiffres pour parler de vos résultats antérieurs. Cependant, si vous avez des expériences moins d’une année, ne les mettez pas. Choisissez uniquement celles qui ont duré pour leur donner plus de valeur. Pour aborder votre parcours académique, c’est mieux de commencer à partir du baccalauréat et de montrer votre progression. Renseignez-vous sur Internet sur le nom de chaque diplôme dans le pays concerné. Puis, vous devez mettre un point particulier concernant la connaissance linguistique. Vous devez mentionner votre degré de maîtrise de la langue anglaise et mettre vos certificats à l’appui. Si vous avez d’autres atouts particuliers, comme la conduite de véhicule ou la pratique d’autres activités utiles, mettez- les dans votre CV pour ainsi valoriser vos qualités.

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